Talent Acquisition

Functie

Voor onze client zijn wij opzoek naar een Talent Acquisition specialist met commerciële flair!

• Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de vacatures en het vinden van die ene perfecte kandidaat.
• Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het vinden van kandidaten; je begeleidt ze ook van A tot Z. Je bouwt relaties op, screent cv's, voert gesprekken en verwelkomt hen op hun eerste werkdag.
• Je breidt je netwerk uit via sociale media en volgt interessante kandidaten op.
• Je werkt mee aan diverse HR projecten zoals jobbeurzen, bezoeken aan scholen etc. om het bedrijf in de kijker te zetten.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in rekrutering, of vergelijkbare ervaring in een HR-rol.
• Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands, Engels en Frans.
• Je hebt een proactieve "make it happen"-mentaliteit en bent eindeloos energiek.
• Je zal samenwerken met verschillende interne teams & externe partners.

• HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
• HR-activiteiten aansturen: Rekrutering

Aanbod

• Wij bieden jou een zeer competitief salarispakket aan inclusief een pak legale voordelen waaronder bedrijfswagen, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, benefits at work, ...
• We hechten veel belang aan een gezonde work-life balance, werken op afstand en flexibele uren zijn dus perfect in orde.
• Opleiding en groei is voor ons belangrijk! Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en krijg je de kans om je talenten te ontwikkelen en samen te groeien.
• Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
• Wij bieden jou unieke doorgroeimogelijkheden binnen onze groep van verschillende bedrijven. Bij het openen van een nieuwe functie kijken we altijd binnen ons bedrijf naar talenten.
• Je komt terecht in een hecht team en we organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en netwerkevenementen.